RECRUITING / INTERVIEW

採用映像・社員インタビュー映像制作

働く人の言葉が、会社の魅力になる。

給与や待遇、仕事内容だけでは伝わらない働く魅力。社員一人ひとりの想いや仕事への誇り、現場の空気感を丁寧に伝える採用映像を企画・制作します。

このような映像をご相談いただけます

事業や職場の特徴を、これから働く人の視点で紹介します。会社として伝えたいことと、求職者が知りたい仕事や環境の情報を結び付けます。

入社のきっかけ、仕事のやりがい、難しさ、これから挑戦したいこと。実際に働く社員の言葉を通して、その会社で働く姿を伝えます。

仕事の流れ、チームの関わり、職場で使う道具や空間などを紹介します。仕事内容の説明と現場の映像を組み合わせ、働く場面を具体的に描きます。

会社が目指す方向、仕事への考え方、これから一緒に働く人へ伝えたいこと。話し手自身の言葉を大切にしながら、求職者に届く構成を考えます。

職種、経験、応募を検討する段階によって、求職者の疑問は変わります。仕事内容や職場の様子など、映像で具体的に伝えるべき情報を整理します。

整えられた説明だけでは伝わりにくい、その人の仕事への向き合い方。社員の言葉と日々の仕事の場面を結び付け、会社の魅力を具体的に表現します。

出演する方、撮影できる業務や場所、公開できる情報を事前に整理します。通常業務との調整や映り込みにも目を向け、無理のない撮影内容を検討します。

目的や撮影条件に合わせて、内容と進行を相談しながら制作します。

映像の目的、届けたい相手、利用場面を伺い、制作の方向性を整理します。

求職者が知りたいことを整理し、構成・台本とインタビューの質問を準備します。社員ご自身の言葉を大切にしながら、出演者、仕事の場面、撮影場所や日程を調整します。

企画に沿って場面や言葉を捉え、映像の流れを組み立てます。確認の進め方は案件に合わせて相談します。

利用先と納品内容を確認して映像を仕上げ、完成後の動画の使い方や運用もサポートします。形式や追加版などの条件は、事前にすり合わせます。

出演する社員をまだ決めていません。何を基準に考えればよいですか？

紹介したい職種や求職者に伝えたいテーマを先に整理すると、出演者を検討しやすくなります。仕事内容を伝える方、入社後の経験を語る方など、映像の目的に合う役割を考えます。

インタビューではどのような質問をしますか？

入社のきっかけ、具体的な仕事内容、仕事への想いなどが出発点になります。決まった質問を一律に当てはめるのではなく、紹介する職種や伝えたい内容に合わせて項目を検討します。

採用サイトや説明会など、複数の場面で使いたい場合は？

掲載先と視聴される場面をお知らせください。説明会で続けて見る映像と、Webで必要な情報を選んで見る映像では構成が異なるため、利用方法を踏まえて必要な編集や納品内容を相談します。

東京を拠点に、全国の映像制作に対応しています。東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県では、撮影場所や日程に合わせて柔軟にご相談いただけます。

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伝えたいこと、残したいこと。
企画段階からお気軽にご相談ください。